Update 12/07/2023
Tijdens een opzeggingstermijn mag je werknemer, met behoud van loon, van het werk wegblijven om een nieuwe job te zoeken. Het sollicitatieverlof geldt zowel voor voltijdse als deeltijdse werknemers maar slechts in verhouding tot de duur van de arbeidsprestaties.
De duur van sollicitatieverlof
Je mag slechts een halve dag sollicitatieverlof nemen. Enkel tijdens de laatste 26 weken van de opzeggingstermijn mag de werknemer van het recht om van het werk afwezig te zijn een- of tweemaal per week gebruik maken mits de duur van deze afwezigheid in totaal niet meer dan 1 arbeidsdag per week bedraagt.
Zit je in outplacement dan mag je tijdens de volledige duur van de opzeggingstermijn een- of tweemaal per week van het werk afwezig zijn mits de duur van deze afwezigheid in totaal niet meer dan 1arbeidsdag per week bedraagt.
Een nieuwe job zoeken
De afwezigheidsdagen zijn bedoeld om een nieuwe job te zoeken en mogen niet voor een ander doel gebruikt worden. Je bent echter niet verplicht om uitleg te geven over je bezigheden op de afwezigheidsdagen.
De werkgever kan evenmin eisen dat je zou bewijzen dat je effectief naar werk gezocht hebt.
Planning
Wanneer je je sollicitatieverlof opneemt wordt in onderling akkoord beslist maar als de werkgever moeilijk doet mag jij zelf kiezen. Het is niet mogelijk om de afwezigheidsdagen op te sparen en achteraf te recupereren (tenzij partijen hierover akkoord zouden zijn).
Uit de frituur: frikandel, curryworst en lange hamburger
De keuze in de frituur tussen een frikandel, curryworst en een lange hamburger hangt vooral af van persoonlijke smaak, maar...
De bruine kroegen veranderen: 7 oorzaken en de trends
Het fenomeen van de “bruine kroeg” in Nederland en België evolueert. Waar vroeger de authentieke, vaak rokerige kroegen met houten...
Noord-Holland kampioen in de horeca 2024
Noord-Holland staat bekend als een van de toonaangevende provincies op het gebied van horeca in Nederland. De provincie, met steden...
Maak kennis met 10 veelbelovende fastfoodconcepten wereldwijd
Er zijn verschillende veelbelovende en innovatieve fastfood-concepten die de afgelopen jaren opkwamen, geïnspireerd door trends zoals duurzaamheid, gezondheid, technologie en...
Nieuwe CAO met loonsverhoging voor 255.000 Nederlandse horecawerknemers
Vanaf 1 januari 2025 krijgen ongeveer 255.000 werknemers in de Nederlandse horeca een aanzienlijke loonsverhoging. Deze verhoging is onderdeel van...
Deeltijds
Het sollicitatieverlof geldt ook voor de deeltijdse werknemers maar slechts in verhouding tot de duur van de arbeidsprestaties.
Deel dit blogartikel!
Ken jij andere professionals, hobbykoks, collega’s, vrienden en/of kennissen die ook wat kunnen hebben aan onze blogartikels? We zouden het heel fijn vinden dat je dit blogartikel in jouw netwerk deelt. Het kan makkelijk met de onderstaande sociale media-knoppen. Alvast bedankt!
Bron: Ontslagadvies
